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～ 【JBL 美國】Creature III 好事成雙組(英大公司貨) 評價 ～
外觀質感：★★★★☆
使用爽感：★★★★★
性能價格：★★★★☆
昨天逛街的時候看到 【JBL 美國】Creature III 好事成雙組(英大公司貨)
還挺心動的！但價格很硬～就回家搜尋看看有沒有特價
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【JBL 美國】Creature III 好事成雙組(英大公司貨)
商品訊息功能
- 品號：3097733
- 高相容性－配備3.5mm接頭
- 簡易的操控性－觸控式開關
- 2.1聲道電腦多媒體喇叭
商品訊息描述
高相容性－配備3.5mm接頭
Creature III 喇叭可以和iPod、數位影音設備、CD/MD、各種電腦、遊樂器等配備3.5mm接頭的播放器相容。使用者可以輕鬆的享受JBL Creature III 音響所帶來的高品質聲音。
簡易的操控性－觸控式開關
只要手指輕觸右高音的圓形銀色按鈕即可控制音量的大小。當同時觸碰＋及－的兩顆按鈕時，則進入靜音狀態。當電源開啟時則會自動回覆到前次所設定的音量狀態。讓您輕鬆享受音樂。
高品質音響
JBL的音響技術給您飽滿、高品質的享受。再加上搭配可調式高音及低音的控制設計，無論在何種環境皆可營造出您所喜愛的聽覺饗宴。前衛、典雅的造型保留了上一代的科幻外型，並修改了底座的線條。在聽覺享受之餘，亦有視覺的賞心悅目。
| 規格名稱 | 規格內容 |
|---|---|
| 技術特性 | 音源輸出：3.5mm接頭 控制方式：觸控式音量調節、高音控制旋鈕、低音控制旋鈕。 |
| 驅動單體非逛不可 | 高音：40mm釹單體高音喇叭兩個 低音：75mm低音喇叭一個 |
| 尺寸 | 高音喇叭：寬90mm×深90mm×高90mm 低音喇叭：寬230mm×深230mm×高230mm |
| 外觀 | 白 / 黑 兩色 |
| 淨重 | 高 音：150g × 2 低 音：1200g × 1 |
| 頻率範圍 | 50 ? 20K Hz |
| 靈敏度 | 80 dB |
| 額定阻抗 | 5 ohms |
| 輸出功率 | 高音5W×2；低音15W |
| 電源輸入電壓 | 100V?240V、50Hz/60 | 生日禮物
商品訊息特點
不包含~安裝~調音~線材
| 保固期 | 1年保固期 |
|---|
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中研院院士郭位受訪時直指台灣心態保守、不夠國際化，也提及現行陸生招收政策無法延攬到優秀陸生。大學校長認為，「只要有三限六不，就收不到好學生」，應全部開放。教育部說，當初因各界擔心高教資源會被瓜分，對陸生招收有較多限制，但近年已逐步開放。
文化大學校長李天任表示，每個學校都希望收到優秀學生，但台灣設下很多限制，在意識形態上對於陸生不太歡迎。「三限六不」不拿掉，就不易收到好學生，大陸好的學生可去國外名校拿好的資源，何必要來台灣，「對於真正想來台念書的陸生，政府又不讓他們留台工作。」
東吳大學校長潘維大表示，東吳招收的陸生，平均成績都高於台灣學生，各系前三名都是陸生，對台灣學生是一種「正向的刺激」。「三限六不」應全部解禁，承認的學校也要多開放。
教育部政次蔡清華表示，招收陸生除了台灣，也要看陸方的態度，願意開放多少省份讓台校招生，台灣高教是有口碑的，不會完全招不到好學生，不過確實有持續溝通及檢討的空間。
教部二○一四年開放國立大學招收學士班陸生學位生，但每校僅有五個名額。交大副校長陳信宏直言「國立大學綁手綁腳，怎麼招到好學生？」他指出，不是國立大學不想收優秀陸生，而是現行政策讓學校沒辦法招到一流學生，「台灣的學校根本不是優秀學生首選。」
成大副校長黃正弘說，若台灣真的要競爭優秀人才，應該要把門打開，讓學生自由選擇、各校也能盡量施展身手去吸引優秀人才。
教育部國際司專委劉智敏表示，「三限六不」只剩不能留台工作及不能採認醫事學歷，若要鬆綁剩下的「一限一不」，必須修改兩岸條例。不過學生雖不能工作，但教育部已透過函釋鬆綁，只要是和學習相關，學生可擔任研究或教學助理。教育部對於陸生納健保立場始終一致，認為陸生應和僑外生一樣享有健保的權利，會持續朝此修法方向推動。
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工商時報【蔡淑芬】
企業社會責任（CSR）日受重視，非財務的資訊揭露成為重要課題。KPMG安侯建業日前舉辦「胡蘿蔔與棍子－全球永續性報告法規與政策大趨勢」論壇，公布全球永續性資訊揭露規範之調查結果。
調查指出，永續性資訊揭露規範在過去3年間大幅成長，直接促成了更好、更透明的企業非財務績效資訊揭露環境。但目前揭露的資訊，是否能夠滿足投資人需求，且資訊品質是否值得信賴，種種難題仍待各界通力合作解決。
金管會副主委黃天牧致詞時表示，CSR在企業界已是耳熟能詳的詞彙，但不見得每個企業負責人都清楚內涵，CS推薦R不等於慈善事業，而是一種企業發展的策略，有助增進企業獲利。
黃天牧指出，根據聯合國的定義，CSR報告書包含環境、社會與治理（ESG），除了財務性資訊，還有非財務性資訊，80％的CEO認為非財務性資訊，更能彰顯企業價值。
另外從數量上來看，全球永續性報告協會（GRI）公布永續發展報告的數量，2013年到2016年成長了203％，其中3分之2屬於強制性要求，3分之1為自發性，仍有進步空間。他期許，機構投資人能善盡CSR準則，不是只把永續發展報告當成作文比賽，也希望台灣企業有更好的社會責任。
KPMG：積極投入ESG
績效優於未投入的競爭者
KPMG安侯建業主席于紀隆表示，環境變遷、貧富懸殊、資源落差是當前社會趨勢，企業若要彰顯己身價值，應多投入ESG，做好自己在社會上應扮演的角色。根據調查指出，積極投入ESG的企業，績效明顯優於沒有投入ESG的企業，顯見企業社會責任是公司競爭力提升的一個良好出發點。
于紀隆說，近年來包含食安、氣爆事件的發生，台灣社會開始關注企業社會責任的重要性，放眼全球也可發現，90％以上全球前250大企業都揭露ESG，非財務性資訊揭露已成趨勢。然而，近期也發現大企業的ESG揭露有造假問題，因此是否能透過專業機構「確信」，確保報告的可信度，就顯得非常重要。
金管會證期局副局長張振山表示，2015年聯合國氣候峰會（COP21）簽訂「巴黎協定」，將全球平均升幅控制在工業化以前的2度C以下，並將持續朝1.5度C努力，顯見碳減量會是未來企業發展策略中的重要項目，也影響企業未來永續經營。
對此，金管會也持續推動CSR的相關措施，例如強制規範食品、化工領域，或是餐飲收入占營收5成以上，或是股本達新台幣50億元以上的上市櫃企業，必須編製CSR報告書；截至今年好康6月底，上市櫃公司申報103年度報告書的家數，合計已達341家，成效卓著。
不只是寫報告
應將CSR內化至企業文化中
此外，在全球企業中，台灣企業編製CSR報告書的比率也名列前茅。張振山表示，台灣企業編製2014年度CSR報告書的比例較2013年度增加21％，台灣依循GRI G4編撰的報告書量更為世界首位，顯示我國資本市場資訊揭露程度有顯著的提升。
不過張振山也表示，執行CSR需耗費公司成本，對財務績效的影響並非立竿見影，因此需長時間耕耘。此外，若僅表面上執行CSR，恐徒增公司成本，因此應將CSR內化至企業文化與核心價值中，才能吸引投資人，創造永續競爭力。
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中國時報【莊旻靜╱竹縣報導】
新竹縣五指山是縣內著名宗教聖地、觀光景點，昨天由新竹縣山難防患救災協會、五指山觀光發展協會等單位，發起親子健行淨山活動，透過身體力行方式，傳遞正確的自然教育觀念，給後代子孫。
五指山上具有玉皇宮、灶君堂等著名廟宇，每逢假日登山客、香客眾，也有在地居民發現，不具公德心的遊客到訪時，隨意丟棄的垃圾，已經掩蓋了原本美麗的景色，因此由新竹縣山難防患救災協會、五指山觀光發展協會發起，並獲彬娜花園書店協辦，發起淨山活動。
新竹縣山難防患救災協會理事長林立森指出，隨意丟棄的垃圾不僅破壞環境，在大雨來襲時，更恐造成山區排水不良導致災禍。居民亦指，除了垃圾之外，更曾見大型家具垃圾，或是丟棄貓、狗等，破壞當地自然生態。
五指山觀光發展協會理事長楊連彬指出，五指山環境天然，步道沿途植物種類多元，且風景優美，適合闔家大小出遊。外坪村長楊文國也表示，昨天淨山活動約200人參與。
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